Randstad et la prime PEPA.

Chez Valeo Vision (dans le 49), l’accord stipulait qu’il fallait être présent(e) le 12 Septembre pour y avoir droit (donc intérimaires compris).

Randstad a eu la lumineuse idée de mettre ses Salarié(e)s Intérimaires en Congés Payés ce jour là (hasard bien sûr, pour ne pas payer la prime PEPA).

Manque de chance, les Congés Payés sont considérés comme du temps effectif de travail (Article L.3141-5), et les camarades dans l’usine et la CGT Groupe Randstad France veillaient au grain.

Le tort a été réparé, malgré les explications fumeuses de l’agence.